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模型越強，人越要多：OpenAI 與 Anthropic 合計開出 1,472 個職缺，工程占近半

Tensorust 彙整兩家實驗室公開徵才板發現，OpenAI 與 Anthropic 在 2026 年 10 月 26 日合計開出 1,472 個職缺，其中工程職占 702 個，且三分之二的職缺是在 7 月 28 日之後才刊登。

如果 AI 模型真的什麼都會做，為什麼最會做模型的兩家公司，反而在拚命招人？科技數據網站 Tensorust 在 2026 年 10 月 26 日上午彙整兩家實驗室的公開徵才板，得到的答案是：OpenAI 開出 790 個職缺，Anthropic 開出 682 個，合計 1,472 個，而且招募速度還在加快，不是放緩。

招什麼人：工程近半，銷售也不少

從職稱來看，含有工程師、開發者或架構師字樣的職缺共 702 個，其中 OpenAI 421 個、Anthropic 281 個，約占總數的一半。銷售、合作夥伴、客戶、解決方案與行銷相關職稱則有 305 個，研究與科學家職稱 142 個。這個組合透露出兩家公司的現況：模型要繼續進步，需要工程人力；模型要賣得出去、嵌進企業流程，同樣需要一支龐大的對外團隊。

Tensorust 的統計還指出，1,472 個職缺中約三分之二（978 個）是在 2026 年 7 月 28 日之後才首次刊登。換句話說，這波招募潮並不是年初留下的舊缺，而是在最近三個月內新開出來的需求，與兩家公司向企業市場推進的節奏相吻合。

薪資數字：中位數三十萬美元起跳

在有公布薪資範圍的 1,149 個職缺中，Tensorust 計算出的公布薪資中位數，OpenAI 約為 30.75 萬美元，Anthropic 約為 34.75 萬美元，兩家公司最高薪資帶的上緣都達到 85 萬美元。若以中位數估算，把所有職缺補滿後，每年光是基本薪資支出就接近 4.92 億美元，這還不包括獎金與股權。

這些數字當然有其侷限：公開徵才板反映的是「想招的人」，不是「已經招到的人」，薪資帶的中位數也不等於實際錄取的薪水。但方向是清楚的：即便模型能寫程式、能做研究，實驗室仍然需要大量人類來決定產品方向、服務企業客戶、處理安全與合規問題。AI 取代工作的討論，往往忽略了這個面向：新工具創造的新工作，第一個出現的地方，往往就在製造工具的公司內部。

資料來源

引用來源：Tensorust（彙整 OpenAI Ashby、Anthropic Greenhouse 公開徵才板）